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四季
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领导夸奖一个人可能有多种目的,例如鼓励、表扬、树立榜样、提高士气,以及奖励表现出色的员工等。无论领导的目的是什么,被夸奖的员工应该根据领导的真实意图和自己的实际表现,适当调整自己的工作和心态,继续保持好的状态和表现。
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