是的可以。试用期被认为是雇佣关系中较不正式的一个时期，双方都可以在试用期内随时解除劳动关系。一方好走人不需要征求另一方的同意，也不需要作出特别的解释或补偿。不过，如果实习生在试用期内自行解除劳动关系，应该提前通知雇主并尽量把所有工作完成，这样能够减少双方之间的矛盾冲突，也会给实习生留下良好的印象。