面对外企苏州公司的工资待遇，外企一般会根据每个员工的综合水平和资历进行考核，以确定最终的薪水。具体来说，苏州公司的工资待遇可以分为日常薪资，年度奖金，项目激励，考核奖项，业绩提成等几大类别。其中，日常工资可以从每个月的基本工资和绩效工资中解析出来，而年度奖金则根据公司的绩效考核结果而定，而项目激励则是按照每个部门的目标完成情况来进行考核。此外，苏州公司还可以提供员工独立办公区、免费餐饮、交通补贴等职能福利。苏州公司在提供丰厚的工资待遇的同时，也把不断提升员工综合素质放在重要地位上，力争创造出一个高效的团队。除了丰厚的待遇，也鼓励员工投身于实践项目之中，共同追求彼此的成长。