现状：非沪籍、已婚、2人家庭，除去年收入这个问题 其他的条件我作为主申请人已经都符合了。
现在我们两个人的合计的年收入是高于17.28万的
目前有个想法 【提高社保缴纳基数】来【减少实际到手收入】这个方法可行吗?
她公司只承担6520基数的那部分社保金额 提升的差价都要个人来承担的 这样的话她的实际到手工资会少很多 这种方法有可行性么？
举个例子就是她假设现在工资1W 按6520缴纳社保 五险一金的组成是 个人付1141 公司付2227 月薪8859元
如果我社保基数调整为1.8W 五险一金的组成是 个人付3150 公司付6148 月薪等于10000-3150-3921=2929元
（3921是6148-2227的差价 这部分需要我自己承担）
这种方法可行吗 因为这样的话 她的工资和社保缴纳基数补匹配 差不多是按1.5倍工资的基数 相差比较悬殊