综合事务部的主要工作内容是完成机构中的各项行政事物，具体包括，协调和管理行政管理内容，编写和实施各种行政文件、政策和制度，安排日常工作，并协调各部门，保证行政管理的顺畅进行，处理各类投诉，及时解决有关矛盾冲突、纠纷案件，维护单位形象，及时就外界的不良报道做出反应，定期收发各类文件、法律文书，审核、安排机构内的会议，负责协调机构内的人事资源管理，招聘、调配、考核等，另外，还要对机构的经费使用进行督导和控制。综合事务部的职责就是做好机构行政管理和日常运作的规划、协调、控制、督促等，确保机构正常运转。主要是负责行政管理，解决各类事务，调节与关联机构之间的关系，维持机构的秩序和形象，建立健全行政管理系统，建立严格的纪律管理制度，按企业文化及形象要求进行管理，建立严密的管理体系。随着市场经济的发展，综合事务部的工作内容有所拓展，比如开展市场研究，建立团队文化，持续激励团队成员，精细化运营，推动业务的发展，以及制定营销策略等。