综合收益包括工资、奖金、补助、补贴以及其它与工作有关的收入。一般情况下，每月的综合收益都要根据连续发生的工资或报酬情况，分析和合计出来。其中，工资主要是指根据劳动者的工作表现按规定发放的经常性的报酬，奖金指的是因某种原因而被授予的一次性报酬，补助指的是由雇主支付的用于补贴工资的报酬，补贴则是指一种由当地政府提供的新就业人员特殊情况下可以领取的特殊待遇。通常情况下，综合收益的核算须以正常企业支付和收取的工资、奖金、补贴及补助等经济账务记录为准，以列入支出或收入部分统计。在劳动合同执行过程中，综合收益也包括劳动者方可以从企业获得的非现金的收益，如，住房补贴、用餐补助等。