有效目标的特性，1、明确性，有效目标应该在足够细化的程度，具体清晰地阐述问题与目标，令人易于理解。2、可衡量性，目标能够通过一定的指标进行衡量，而不是一种笼统的思考，明确及合理的指标对于达成目标的可操作性至关重要。3、合理性，有效的目标必须符合实际的现实情况，考虑到现有的资源、能力及财力等因素，并且是可行的、可实现的。有效目标具备明确性、可衡量性和合理性三大特性，设定目标时应该让问题及目标细化到可操作性，并有可衡量性指标，考虑现实环境可实现性，并根据不断收集到的信息不断调整目标方向。另外，有效的目标应该具备一定的时效性，具体到某一项活动，它的设定的目标应该避免太长久，也避免太短暂。此外，分解目标，即将目标拆分成更易理解或更可操作性的小目标，也是有效对待目标的重要策略。