聘用是指提供薪酬或补助的形式，招聘工作者担任一定期限内的工作，且不需要经过官方审批手续。聘任是指用一定的形式给予工作者一定期限的权限，必须经过官方审批手续才能生效。聘用需要对工作者给予相应的薪酬或补助，并可能会解除工作关系，聘任则不需要支付薪酬，而是授予特定的权限，可以多次任职，但也可能宣布解聘。聘用的工作者多半只担任具体的日常工作，而聘任的工作者则可能具备行政权力，具体的管辖范围依企业不同而不同。