忠告:奉劝各位,进工厂找工作,千万别来石岩创维,谁来谁后悔。
1.经常占用员工的非工作时间所有工人每天上班需要提前10分钟进车间开会,实际开会的时间只用了3~5分钟,然后就到工位上进入工作状态,也就是说提前5~7分钟就上岗(不计工时)。无论是中午还是下午,或者晚上,下班之后还要集合开会,注意是“下班之后”。
2.流水线速度像火箭
产量高,压力大。流水线的产品放的密密麻麻,手脚慢的根本干不过来,如果有堆积,就会遭到组长的不停催促、呵斥。
3.福利少
虽然是一家知名度很高的大公司,但是基本上没有什么福利。饭补8元/天、夜补15元/天、外宿50元/月……
4.人员流失率高
一年365天,几乎天天都在招工,反正是招一批走一批,走一批又招一批……根本留不住人。更令人不可思议的是:一个组几十个人,超过3个月的员工寥寥无几,其他都是新员工。这里的产线工人由三部分组成:正式工、社会派遣工、学校学生工,每天跑路的不再少数,这也是创维经常招工的原因。3月份的其中一天招了120名社会普工,最后留下来的只有20多个,几天过后只剩下七八个。前几天招了70多个学生工,陆陆续续走了40多个。[图片]
1.经常占用员工的非工作时间所有工人每天上班需要提前10分钟进车间开会,实际开会的时间只用了3~5分钟,然后就到工位上进入工作状态,也就是说提前5~7分钟就上岗(不计工时)。无论是中午还是下午,或者晚上,下班之后还要集合开会,注意是“下班之后”。
2.流水线速度像火箭
产量高,压力大。流水线的产品放的密密麻麻,手脚慢的根本干不过来,如果有堆积,就会遭到组长的不停催促、呵斥。
3.福利少
虽然是一家知名度很高的大公司,但是基本上没有什么福利。饭补8元/天、夜补15元/天、外宿50元/月……
4.人员流失率高
一年365天,几乎天天都在招工,反正是招一批走一批,走一批又招一批……根本留不住人。更令人不可思议的是:一个组几十个人,超过3个月的员工寥寥无几,其他都是新员工。这里的产线工人由三部分组成:正式工、社会派遣工、学校学生工,每天跑路的不再少数,这也是创维经常招工的原因。3月份的其中一天招了120名社会普工,最后留下来的只有20多个,几天过后只剩下七八个。前几天招了70多个学生工,陆陆续续走了40多个。[图片]