对调这条路是走不通的
所谓的对调，其实只是一种大家流传的说法，所办理的程序跟调动是一样的，
而且需要两边都要硬才行，有时候往往更麻烦，虽然是不占编制，但是你走了，
领导可以把空出的编制安排别人进来，不可能听你的，所以找个可靠的人办理才是正确的路子
大家认为对调不占用编制，好办一些，其实不然，对调是填坑，现在单位上基本一个萝卜一个坑，
这坑换那坑，但是你找人商量好了，两边的单位都能认可对方这人吗，
上级主管单位能接受同意吗？你走了，你单位领导就一定能安排对方吗，很复杂，
自己直接调的话，接收单位选择面就更宽了，只要有接收，有空编，就可以，
大家不要把精力放在寻找对调的人上面，应该放在落实接收单位和空编上，一般情况下，
只要有接收的，原单位一般就会放人的。
这事很复杂，涉及很多环节，不是某一个人能搞定的，