可以使用一些调查性的工具来举证员工，这些工具有访谈法、调查问卷和职业能力测试等。访谈法可以收集员工关于自身工作能力的客观信息，调查问卷能够对员工的态度进行评估，职业能力测试可以发现员工在特定领域的技能水平。通过这些工具，可以获取关于员工能力和态度的可靠信息，从而为举证员工提供依据。此外，还可以通过观察员工的表现、定期开展评估及实施考核来举证员工。观察员工的表现可以比较直接地发现员工的优缺点，定期开展评估能够客观真实反映员工的能力状况，考核则能检验员工的能力是否达到期望的要求。因此这些方法也都是非常有效的举证员工的方法。