劳动能力鉴定是指通过经济社会发展水平以及相关技术标准，为就业者和申请参加培训的人员，对其劳动能力能够胜任的工作岗位及其胜任水平进行等级鉴定的过程。主要内容包括对被评定者的学历、特长和工作能力的考察、实地考察调查、统一考试和实际能力检验等。等级鉴定的结果，可以为就业者的求职选择提供依据，也可以为劳动者在社会劳动市场中把握最大利益提供重要支撑。劳动力鉴定有助于建立新形势下就业制度和人事制度，促进劳动力市场完善和规范，充分发挥劳动力的能动性，应对人力资源供需矛盾。另外，它还有助于改善政府及企业部门的管理制度，提高企业的生产效率，推进社会主义精神文明建设。