1、人力资源管理的目的是什么？2、人力资源管理如何有效地协调企业人力资源？3、人力资源管理对企业的发展有何重要作用？人力资源管理还要重视对外部环境的监控，包括政策法规环境监测、社会需求和劳工市场的监控等，以及对人力资源的可持续性使用的管理。