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正常情况下，招聘1个员工，需要有3个人
面试，面试中有不合格的，
有因不满意待遇等各方面条件而不来的要达
到3个人面试，
需要HR打出有效电话10-12个，有爽约的，
也有这样那样原因不能按时赴约的;若要打
出有效电话10-12个，又需要有效电话号码大
约30个，有打不通的，有已经另谋他就的若
要有效电话30个，需要电话号码50个左右，
其中有一部分永远无法接通;而若要达到50个电话，
则需要筛选120-150份简历，其中总有一部分
不符合招聘要求，或者应聘者要求较高，企业
满足不了，
总之，要招聘到岗一个员工，
就需要HR筛选120-150份个人简历。