签订劳动合同时，应当注意以下几点：一是清楚确定双方的权利义务；二是明确劳动报酬的数额及支付方式；三是明确用工方式；四是明确劳动保护及福利待遇；五是明确劳动合同的解除及终止条件；六是明确经济责任的范围。