优势,1、教师招聘有着完善的选聘流程,它建立了合理的任用制度,可以保障公平公正,增强入选者的信心。2、教师招聘具有一定的竞争性,有利于丰富教师素养,专业技能,同时让更多人得到机会。首先,完善的选聘流程使得招聘审核更加公平公正,保障了参加者的权益,也让参加者更有信心参加考试。其次,教师招聘具有一定的竞争性,让更多行业内的人有机会参加,使得更多人将获得机会成为合格的教师,而这会加强教师的教学素养,提高教育水平。此外,教师招聘还实行了模块化的考核,在考核的过程中要求考生系统性地、全面性地学习和思考,从而更好地培养出一批优秀教师,为进一步推动教育进步作出重要贡献。