劳动争议仲裁范围包括劳动合同纠纷、工资纠纷、职工福利纠纷、社会保险纠纷、工作时间和休息时间纠纷、劳动安全卫生纠纷、工伤赔偿纠纷等等。仲裁机构根据劳动争议的具体事实，以及双方当事人的意见，根据劳动法律法规进行仲裁。