宝龙比亚迪阿尔法组装事业部npi开发中心介绍
之所以写这篇介绍，是详细说说npi开发的半年以来历过的事，做一下工作记录，另一方面也是因为当初来的时候就是对这种工厂里边的组织架构不太了解，各部门不太了解才选择来到这里，发现还是很吃亏。所以就想到写这篇文章，简单的介绍一下阿尔法组装事业部npi开发这方面的工作。
之前来这边的时候就是在网上搜，发现没有任何有关于Npi开发rf射频开发的事情。所以吃了很大的亏，之前是计算机专业，想投it方面的岗位就投了软件测试，来到这里，发现与传统的IT行业的软件测试根本不一样，这里边的是硬件测试。也就是所说的黑盒功能测试，不涉及任何开发。因为这边阿尔法组装是专门为苹果代工的开发的，基本上是iPad平板。和富士康那边是基本上是一样的，但是这边还不如富士康，因为这边刚成立两年时间，所有的制度以及生产流程都是非常不成熟的，而且还严重缺人，所有的工作除了PM都要进实验室，也就是厂房里边的实验室要单独过安检门，身上不能有铁，实验室旁边就是产线。来到这边，基本上要一个人干2到3个人的工作，工资相对富士康也是要低一点的，这边的工程师是要到产线上与产线联系比较紧密，而且这边产线上没有npi自己的操作工，所以只能与量产合作，而量产各方面，都保持的是量产的思想，不是新产品开发的思想，所以就会各种扯皮以及工作会变得很难干。因为你们npi这边给量产产线上的OP操作工就是做一些测试流程什么的，他们可能还会按量产上的思想去搞，然后搞不成了才会按npi这方面的方案去解决的，这样就会使效率非常低。这边大部分人有经验都是从富士康那边挖过来的，没经验的都是应届生，最多也就是去年的应届生和今年的应届生，也就是这两年的应届生。像PM除了他们科长是有5，6年工作经验的，其余全部都是应届生，所以这就显得PM这个科室是非常的弱，因为很多事情他们自己也理不清，工程师给他们说了，他们也不一定能转述正确的意思。
另外说一下，测试开发部在前一段时间出了一个事情，就是一个留学生，留学生因为被连续签几次不达标而在，大群中发的内容。

之所以写这篇介绍，是详细说说npi开发的半年以来历过的事，做一下工作记录，另一方面也是因为当初来的时候就是对这种工厂里边的组织架构不太了解，各部门不太了解才选择来到这里，发现还是很吃亏。所以就想到写这篇文章，简单的介绍一下阿尔法组装事业部npi开发这方面的工作。
之前来这边的时候就是在网上搜，发现没有任何有关于Npi开发rf射频开发的事情。所以吃了很大的亏，之前是计算机专业，想投it方面的岗位就投了软件测试，来到这里，发现与传统的IT行业的软件测试根本不一样，这里边的是硬件测试。也就是所说的黑盒功能测试，不涉及任何开发。因为这边阿尔法组装是专门为苹果代工的开发的，基本上是iPad平板。和富士康那边是基本上是一样的，但是这边还不如富士康，因为这边刚成立两年时间，所有的制度以及生产流程都是非常不成熟的，而且还严重缺人，所有的工作除了PM都要进实验室，也就是厂房里边的实验室要单独过安检门，身上不能有铁，实验室旁边就是产线。来到这边，基本上要一个人干2到3个人的工作，工资相对富士康也是要低一点的，这边的工程师是要到产线上与产线联系比较紧密，而且这边产线上没有npi自己的操作工，所以只能与量产合作，而量产各方面，都保持的是量产的思想，不是新产品开发的思想，所以就会各种扯皮以及工作会变得很难干。因为你们npi这边给量产产线上的OP操作工就是做一些测试流程什么的，他们可能还会按量产上的思想去搞，然后搞不成了才会按npi这方面的方案去解决的，这样就会使效率非常低。这边大部分人有经验都是从富士康那边挖过来的，没经验的都是应届生，最多也就是去年的应届生和今年的应届生，也就是这两年的应届生。像PM除了他们科长是有5，6年工作经验的，其余全部都是应届生，所以这就显得PM这个科室是非常的弱，因为很多事情他们自己也理不清，工程师给他们说了，他们也不一定能转述正确的意思。
另外说一下，测试开发部在前一段时间出了一个事情，就是一个留学生，留学生因为被连续签几次不达标而在，大群中发的内容。

