首先，要求薪资讨要赔偿的劳动者可以根据《劳动法》有权向用人单位提出书面索赔。其次，如果劳动者和用人单位没有订立劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请或向当地法院起诉用人单位要求进行行政处罚或依法支付工资。此外，劳动者可以到当地的就业服务机构、劳动争议仲裁委员会和劳动保障部门求助，通过统一的沟通协调劝解的方式用人单位给予有效赔偿。欠薪的劳动者在要求薪资讨要赔偿时，可以根据《劳动法》有权向用人单位提出书面索赔，或者在没有订立劳动合同的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请或者向当地法院起诉用人单位要求进行行政处罚或者依法支付工资。在面对欠薪的情况时，劳动者不要因为紧迫的心情而行事欠妥，在外面发泄情绪，最好是及时向政府部门投诉，并保存证明材料，和平实现劳动仲裁，这样更能有利于最终维权成功，避免采取不必要的法律手段。