管理松懈可能会导致员工工作效率低下、工作质量下降、企业形象受损等问题。为了解决这些问题，可以采取以下整改措施：1.完善管理制度，建立健全的考核机制；2.加强对员工的培训和教育，提高员工的工作素质和责任心；3.加强对工作流程的监督和管理，确保流程的规范化和标准化；4.及时发现和纠正管理中的问题，不断优化管理模式和方法。这些措施可以帮助企业提高管理水平，提高员工工作效率和工作质量，增强企业的竞争力和形象。