绩效奖金计算公式一般包括以下几个要素：基本工资、绩效工资、奖金比例、绩效系数等。其中，基本工资和绩效工资是根据员工的工作岗位和级别确定的，奖金比例是企业制定的奖金发放比例，绩效系数则是根据员工绩效考核结果确定的。绩效奖金计算机可以通过输入这些要素，自动计算出员工的绩效奖金数额。不同企业和行业的绩效奖金计算公式可能略有不同。