没人说吗？我想写个小作文啊。有自己的公众号

安全事故只是由头，绩效在入职明明白白的说是跟厂里的效益有关，再说了安全事故不应该扣管理者的钱嘛？这就是找理由吸普通工人的血。这只是开始，安全事故这几年出了不少就换中国人当高层了才扣绩效的，隔壁老外笑麻了。

没事发生啊。扣绩效很正常啊

之前，有同志跟我说：这个世界，越了解真相越抑郁。无论是身边的事也好，还是社会层面的事也好，亦或是资本剥削层面的事也罢，对各种不公平、不公正的事情了解越深，也就越感觉到不幸福。
他感觉到不幸福，和我们所有人一样；他为了明晰导致此种不幸福背后的原因，学习了许多，思考了许多，比我们很多人做得好；可他依旧感到痛苦。为什么？用我给他的回答来说，就是：“没有找到力量，没有找到可以改变现状的力量”。
力量来源于哪里？
力量不仅来源于书本，不仅来源于革命先辈的革命实践经验，更来源于自身的实践，更来源于自身的革命实践经验。

死个人让全厂一线员工为他买单，借着机会扣绩效，这人按2000算，2万人不得4000万！这算的，太符合中国管理层了！！！

没说扣人绩效吧？扣的都是牛马的。

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果然还是华夏人民企业家的味道