首先，你应该冷静分析局面，不要感到气愤，因为情绪化的思维只会让事情变得更糟。然后，你可以和领导谈一谈，坦率地表达你的担忧和困惑，说明你不是不愿意加班，但你并不想成为别人的代替品。你可以提出一些建议，例如，让大家一起分享工作负担，或者考虑其他解决方案，以减轻你的负担。同时，你也可以考虑和那位女同事谈一谈，说明你不希望成为别人的替罪羊，并且希望找到一种平衡的解决方案。最重要的是，保持冷静，以达到最好的结果。

1.寻求HR的帮助。你可以向HR反映这个女同事的不当行为，让HR介入解决。HR通常会保护员工的权益，因此他们可能会给你提供帮助。
2.寻求上级领导的帮助。如果你的领导不给你提供帮助，你可以向上级领导反映这个问题。上级领导可能会介入解决这个问题。
3.寻求其他同事的帮助。如果你能够得到其他同事的支持，你们可以共同对抗这个女同事的不当行为，让她意识到自己的行为是不可取的。
总之，你需要保护自己的权益，不要被其他人的行为所左右。你可以采取不同的方法，看哪一种最适合你的情况。

让她生活工作不顺

小人每天做的事情就是想着怎么使坏，这是他们的乐趣，没有成本，工作对他们来说毫无意义，每天都在划水摸鱼

小人每天除了使坏，就是用卑鄙无耻下流的行为来满足自己恶心的心，满嘴带血，也不怕遭报应

我的那位小人叫：宋狗

你只能有两个办法，一个是不理就当什么都没有发生，一个是以更加残暴10倍20倍的手段让他她清醒懂得事理。