就直接说没劳动合同撒，反正你都没签过，还怕啥

工作了多久啊，要有证据证明你和公司之间存在劳动关系，还要证明你们之前没签劳动合同

不用证明没签，证明存在劳动关系就行

你诉求双方存在确实劳动关系，这一条成立的情况下，你要求未签劳动合同双倍工资差额，这时候公司无法提供劳动合同你就赢了，不用你去证明没签劳动合同。

你的签离职的时候原因写的是什么？

你这个很可能已经过了仲裁时效期了。如果没过时效期，未签劳动合同胜算很大，虽然一般会拖很久。

这么蠢的人？ 仲裁赔偿又不用合同标明工资，你都没签呢！一年内拿的的公司那边银行入账全额赔！但是尼已经过了时效！ 从入职开始，一年不签算🈚️固定期限，接下来一年内可以诉讼要求双倍赔偿. 你一边想着在那上班领工资，一边想着另外一份？ 这可不是鸡鸡：来日方长

也不需要证明的，公司要证明，他们有跟你签过劳动合同。一般会把合同拿出来当证据，也有拿签收表之类的。你只要想办法证明你是这个公司的就得了
劳动法方面的，大家可以讨论学习。也可以私聊。