建议：
1. 在面试前了解公司的薪资范围和行业标准，了解自己的市场价值。
2. 在面试中表现出自己的价值和能力，强调自己的经验和技能，让面试官认识到自己的价值。
3. 如果面试官没有主动提到薪资方面的问题，可以主动提出自己的期望薪资，并给出理由，比如自己的经验和市场价值等。
4. 如果面试官提出了薪资方面的问题，要坦诚地回答，但不要太急于谈薪资，可以先了解公司的福利待遇、晋升机会等方面，再作出谈薪资的决定。
5. 谈薪资时，可以尝试采用逐步逼近的方式，从最低期望薪资开始，逐渐接近自己的真实期望薪资，同时掌握好自己的底线，不要过于妥协。

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