那接下来我们先说说什么是员工工伤意外险呢?员工意外险:是意外保险的一种,是企业给员工购买的意外,属于财产种类.意外伤害保险承保的风险是意外伤害.通常的意外保险产品对意外伤害定义是:以外来的,突发的,非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害.什么是雇主责任险,团体意外险?雇主责任险:简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险.雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤,残疾,死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿.团体意外险:团体意外伤害保险,即团体意外保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任,给付方式则与个人意外伤害保险相同.雇主责任险和团体意外险的区别1,被保险人不同:雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司帮助企业承担赔付责任;团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或者员工指定的受益人,保险公司赔付员工后,不能免除企业(雇主)的赔偿责任.也就是说,保险公司赔付完之后,企业很有可能还是要赔付员工一部分金额.2,保障内容不同:雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病,有的保险产品也可以扩展到非工作期间内的意外保障;团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故,一般不包含猝死,职业病的保障.3,承担责任的不同:雇主责任险是一种专为雇主设计,从根本上解决当员工发生工伤的时候,企业对于员工的责任,相比其他类型的保险,雇主责任险无疑更加适合企业.相比于团体意外险,雇主责任险的投保人是雇主本身.理赔的时候雇主责任险是直接理赔到公司的账户,使得员工的工伤赔偿是通过企业得到的,从法律上代替企业对员工的赔偿责任. 而不是像团体意外险一样,团体意外险的受益人只能是员工本身,所以理赔的时候也是直接赔偿到员工账户.某种意义下,团体意外险只是企业给予员工的一份福利.因此,在法律意义上,并不能免除雇主对员工的赔偿责任.在此提醒各位老板不管你们给员工买的什么保险:假如工人受伤,第一时间送到当地二级及二级以上公立医院治疗!!!中心医院,人民医院,中医院都可以**不要去私立医院**不要去私立医院**不要去私立医院*
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