1、明确性，工作计划要把具体的工作任务列出来，同时必须写的清楚、明确并客观真实地反映工作的实质特征。2、可信度，工作计划要根据工作实际情况制定，考虑到各种因素，以保证它是可行的。3、实用性，工作计划要实际性强，具体到每一步，以便能让前进步骤可行。4、准确性，工作计划不仅要分析正确、安排准确、把握重点，对事宜的责任、时间、成本等也要准确地表述出来。5、可更新性，工作计划要有调整的留有灵活性，以便随着实际的情况的变化而不断更新。还有可衡量性，工作计划要有明确的考核指标，方便考核员根据指标考核工作计划的实施情况，可控性，工作计划应具有及时监督、调整，以免工作计划走偏的可能性，可比性，工作计划要能跟进先进的经验，使计划更完善，更具有可比性。