如何做好课后托管班的介绍招生工作？这里有实际的计划！

仅仅依靠奖励政策是远远不够的。我们也应该抓住最佳时机向父母提出介绍要求。一个好的时机往往会让父母更容易接受你的要求。父母购买商品表示对托管机构的肯定。这时候他们可以提出介绍奖励制度，通过奖励刺激父母介绍。
　　当产品和服务得到父母的认可时。这取决于父母的主观感受和托管机构的品牌效应。如果父母能看到托管机构的荣誉和成就，提高对托管机构的认可度，也会增加介绍的概率。

建立客户档案。为了提高介绍率，了解客户的爱好是非常重要的一部分。课后托管班组织也可以参考这种做法，为用户建立档案，了解客户的相关情况和爱好，从而更好地培养与客户的关系，甚至成为朋友，所以帮助宣传并不违背。服务是增加用户体验的关键环节，也是老客户介绍的关键因素。
介绍不仅是托管机构招生的需要，也是托管机构良好口碑的呈现。做好以上工作，相信课后托管班的行业不仅能打破招生门槛，还能进一步提升品牌形象，为以后的发展提供更多的可能！