本人21年10月受伤了前前后后经历了两次工伤复发,总共休息了16个月（都有医院休假证明）,工伤鉴定给出的停工留薪期总共为11个月,多休了5个月,公司以工作年限不足五年为由只给3个月的病假工资,剩下的两个月给我按事假算,请问这样合法吗?