一般来说，苏州新城投公司会根据不同职位的要求设定招聘条件。主要条件有学历、年龄、工作经验等。例如，对于技术岗位，会要求应聘者拥有本科及以上学历，年龄在22-38岁之间，有两年以上相关工作经验，受过职业培训或加入过社会组织等。而对于营销岗位，则根据具体的岗位需求，会要求拥有经验丰富的营销能力，具备较强的市场开发能力，具备新媒体技能，能够掌握数字化精准营销等。苏州新城投公司的招聘条件主要根据应聘者的学历、年龄、工作经验等情况而异，而且还会根据不同职位的要求设定招聘条件，从而挑选出合适的人才。此外，苏州新城投公司还会考虑其他一些因素，例如应聘者的思维能力、沟通能力、承受压力能力等。只有当应聘者具备以上条件并经过实际考核后，才能达到苏州新城投公司的招聘标准。