私立学校也可能被辞退，但一般行政程序会略微有所不同。根据员工的类型和私立学校当地法律，私立学校可能对被解雇的员工采用不同的惩罚措施，这又依赖于当事人签署的合同及其他因素。由于学校需要付出可观的开销来实施雇员离职程序，一般情况下，学校会用不同的措施考虑雇员的情况，比如延期解雇或减轻经济代价等。私立学校应该及时审查其离职程序，以确保其对雇员的惩罚措施符合法律规定，确保在解雇雇员时没有过多的经济负担。