领导效果不好可以从以下几方面进行改变：1）培训和提高领导的管理和领导能力；2）改善与下属的沟通和关系；3）明确目标和工作职责，提高工作效率；4）加强团队建设，激发员工的积极性和创造力；5）及时反馈和调整管理方式，不断优化管理。具体措施需要根据个人情况和组织环境进行调整。