传统考试中，HR往往面临着和求职者时间容错率低，最终缺席率较高的情况，使企业错失大量优秀人才。而随着互联网技术的提高，在线考试系统依靠着多种功能以及高拓展性，让考生随时随地开考，弥补了协调难题。不仅如此，它能够线上实现命题-组卷-监考-阅卷-评估等流程，用一体化的形式缩小优秀人才与企业的容错成本，提高招聘效率。最近爱思尔教育线上组织社会人才招聘，猿圈就自研AI考试系统给予了全力支持。
上海爱思尔教育科技有限公司成立于2015年，旗下电路教育平台“E课网”深受用户喜爱，6年来专注于半导体行业高质量集成电路专业人才的培养，通过线上线下的培训方式，快速培养学员以满足企业需求。这次线上技术人才招聘，不仅要求选聘出优秀人才，还要求对考生数据留存，为后期员工的培养作出参考价值。猿圈作为AI在线考试系统服务商，秉承客户至上的原则，对考试流程进行了详细部署，展开了全面实践。
首先在命题环节，猿圈拥有自有题库作支撑，依据题型、专业、难度等进行严格细分。猿圈自研的人才数字化评估系统覆盖单多选、判断、填空、问答、音视频、编程等题型，再根据岗位生成知识树，让AI自动筛题。
其次，根据爱思尔招聘方要求设置禁止切屏、禁止复制、禁止提前交卷等规则，让AI参与实时监考，分析考生离考、交流、左顾右盼等可疑行为。并对考生通过“监考云”实时统计以及反馈监控画面，监考官可统观全部考生情况，针对可疑行为作出处罚，让考试更加公平。
考生交卷完成后，AI根据考试的结果进行整体考试及单个人员多角度、全方位的统计和分析，并形成认证人才评估报告。
另外，AI将爱思尔考生能力与知名企业的人才能力进行横向对比，为爱思尔提供人才迭代建议，也为考生提供能力提高建议。HR依照分析结果制定相应的人才培养计划，将岗位新晋人才进行科学有效的管理。
其实利用AI进行人才评估并不是新颖的产物，但猿圈人才评估系统能够更为精准化的剖析考生，给HR和考生更加合理化的安排，使最终的招聘过程更省心。另外，企业数字化人才评估可以应用于多种方案，如考核、年终测评、培训等，通过系统的考察跟踪，让企业更了解员工，让员工更有效提升。#在线考试##在线考试系统#
内容来源：猿圈科技官网
上海爱思尔教育科技有限公司成立于2015年，旗下电路教育平台“E课网”深受用户喜爱，6年来专注于半导体行业高质量集成电路专业人才的培养，通过线上线下的培训方式，快速培养学员以满足企业需求。这次线上技术人才招聘，不仅要求选聘出优秀人才，还要求对考生数据留存，为后期员工的培养作出参考价值。猿圈作为AI在线考试系统服务商，秉承客户至上的原则，对考试流程进行了详细部署，展开了全面实践。
首先在命题环节，猿圈拥有自有题库作支撑，依据题型、专业、难度等进行严格细分。猿圈自研的人才数字化评估系统覆盖单多选、判断、填空、问答、音视频、编程等题型，再根据岗位生成知识树，让AI自动筛题。
其次，根据爱思尔招聘方要求设置禁止切屏、禁止复制、禁止提前交卷等规则，让AI参与实时监考，分析考生离考、交流、左顾右盼等可疑行为。并对考生通过“监考云”实时统计以及反馈监控画面，监考官可统观全部考生情况，针对可疑行为作出处罚，让考试更加公平。
考生交卷完成后，AI根据考试的结果进行整体考试及单个人员多角度、全方位的统计和分析，并形成认证人才评估报告。
另外，AI将爱思尔考生能力与知名企业的人才能力进行横向对比，为爱思尔提供人才迭代建议，也为考生提供能力提高建议。HR依照分析结果制定相应的人才培养计划，将岗位新晋人才进行科学有效的管理。
其实利用AI进行人才评估并不是新颖的产物，但猿圈人才评估系统能够更为精准化的剖析考生，给HR和考生更加合理化的安排，使最终的招聘过程更省心。另外，企业数字化人才评估可以应用于多种方案，如考核、年终测评、培训等，通过系统的考察跟踪，让企业更了解员工，让员工更有效提升。#在线考试##在线考试系统#
内容来源：猿圈科技官网
