可以告

试用期辞退必须有证据证明你不能胜任，直接告

楼主加油

可以告

我上个月干了一个月被辞退，没任何办法，试用期随便辞你

试用期仲裁的的胜率不大，但可以试试，费时间。

唉

正常都是下个月发

不可能单独发一个人的

劳动合同不是一个月之内签都可以吗

保险和公积金上了么，没有也可以加罪状

无理由地辞退肯定是公司问题。但工资发放时间得看公司吧，大公司都有流程要走，当天发不限时。可能小公司能行

要不然企业为什么要有试用期，就是用来避免劳资纠纷的

好像没有规定辞退当天必须结算工资，如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清，否则就是违法的。但是这个约定和协商就看双方讨论的结果了，所以他下个发薪日给你也不算违法。但是你想立即拿到，这个就要协商了。