我以前是做物业客服主管的 但是现在找不到相关的工作了 这些该死的面试官喜欢问一些无关紧要的问题 我知道他们有一种该死的想法 就是如果选对人聘用 那自己的职位相安无事 万一选错了自己的工作业绩就得不到保证 所以即使这个人有一百个优点 他们也会考虑是不是那一个缺点会导致他们自己的乌纱不保 那企业的钱 就应该为企业办事 就应该自己去冒风险给自己的公司带来更大的收益 这才对得起你们这些面试官的职业道德 我有丰富的工作经验 也是那种真正需要工作的人 你们为什么要问我对未来几年里的工作计划 而且是所有面试官无一例外的问题 我没有计划不行吗？ 我只想吃饭！~ 不想当将军的士兵就不是好士兵 说这句话的人鼠目寸光 只会占到自己的角度看待问题 战争促进科技发展 和平安逸会使人增长惰性 只不过没人愿意说出来罢了 其实参加战争 为整个人类文明发展做出贡献的都是好士兵 只想着自己的国家 自己的人民就不算自私了？我相信名人名言并不是运用到哪里都可以的 如果每个人都走最正确的路 那么世界上也许只有一条路。。。。。。我说出我的想法 这帮该死的竟然说我性格极端 不适于在物业工作 那我以前是怎么干的 我嘞咯去！ 气死我了
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消消气，不用这么激动。我做过人力资源，并且在物业公司做过人力资源，后来还做过物业经理，我说这些不是想显摆什么，只是想让你了解一下，我和你说的话都是有感而发，而且有一定的依据的。你说的这些我能理解，但有一点我想向你说明一下，就是你说到的面试时问的那个问题，我觉得你想多了，问你的目的决不会像你想的那样，至少应该有一大部分人不是出于你说的这个目的。经验丰富的面试人员从这个问题的答案中能看出应聘者的做事风格、职业理想、工作态度。而且回答这样的问题也是有一定的技巧的。
还有就是关于面试人员说你的性格极端，不适合做物业。因为我不了解情况，不能对这个评价加以评论。但有一点我可以告诉你，招聘物业岗位的人，特别是客服部的，的确是非常看重应聘人员的脾气性格和情商的，不客气的讲，这些方面的能力高低，在实际工作中真的会决定工作的成败。
最后我还想说一点，你从前做过物业不等于你是一个优秀的物业工作人员，因为不同的物业公司对工作内容、工作标准以及员工的素质、工作能力、工作经验要求都不一样，不同的物业业态工作内容也不一样。所以既然你已经离开从前的单位就不要抓住从前的东西不放，从前的单位只是给了你一个从事实际工作的平台而已，至于说你在那里是不是积累了丰富的经验和高超的工作能力这些还要另当别论。
重新找工作最重要的就是心态，你先冷静一下，慎重和仔细分析自己的优势和弱势，总结一下几次面试的经验和遇到过的面试问题，重新设计应聘资料，希望你早一点找到满意的工作。
还有就是关于面试人员说你的性格极端，不适合做物业。因为我不了解情况，不能对这个评价加以评论。但有一点我可以告诉你，招聘物业岗位的人，特别是客服部的，的确是非常看重应聘人员的脾气性格和情商的，不客气的讲，这些方面的能力高低，在实际工作中真的会决定工作的成败。
最后我还想说一点，你从前做过物业不等于你是一个优秀的物业工作人员，因为不同的物业公司对工作内容、工作标准以及员工的素质、工作能力、工作经验要求都不一样，不同的物业业态工作内容也不一样。所以既然你已经离开从前的单位就不要抓住从前的东西不放，从前的单位只是给了你一个从事实际工作的平台而已，至于说你在那里是不是积累了丰富的经验和高超的工作能力这些还要另当别论。
重新找工作最重要的就是心态，你先冷静一下，慎重和仔细分析自己的优势和弱势，总结一下几次面试的经验和遇到过的面试问题，重新设计应聘资料，希望你早一点找到满意的工作。
