办公室零食可以算作办公费用的一部分，但具体是否可以报销要看公司的政策和规定。一般来说，如果零食是为了提高员工的工作效率和舒适度，可以算作办公费用；但如果零食是为了员工自己的个人消费和娱乐，就不能算作办公费用。