有四个月工资未达最低工资标准，只发了一千块，未交社保，签的有合同但在公司那里

准备仲裁公司，也不知道能成不，有打卡记录，跟工资流水

还有具体的吗。可以分析一下，看你现在手上的证据

通知人，不是声明人

写的太啰嗦了

去仲裁你已经输了

工龄一年两个月

不达最低工资标准，不买社保，不给你劳动合同，已经够赢了，直接干就完事

加油，干他们

不写，等公司给你出离职通知，离职通知不需要签字，所以让你签字的一律都别签

去百度找模板，没有被迫解除劳动关系通知书这玩意。直接就是辞职报告，因为公司的违反劳动法（具体条例自己百度一下），我决定辞职。

直接写四个字，辞职通知，把不给钱之类的问题在下面写明白，然后工资数据，上下班打卡数据之类的保存好，证据不嫌多，去劳动局就行

八法维薪是一款在线智能劳动仲裁维权工具，劳动纠纷中的辞退、未签约、不续约、社保不合规、拖欠工资、加班未补贴等不合规行为，劳动者均可获得相应的赔偿，通过法律途径，在线解决95%以上职场劳务纠纷，充分保障劳动者的合法权益。我们将为您免费提供解决方案，进行一对一服务，律师直接跟企业谈，维权成功拿到赔偿金再支付服务佣金。具体相关问题可以免费咨询平台客服。

我咋碰不到这种好事