解决地区人才流失严重的问题可以从以下角度入手：1. 提供更好的就业机会和优厚的福利待遇，吸引人才留下。2. 加强基础设施建设，提高生活质量，使人才觉得舒适、便利。3. 培养当地本土人才，提高他们的综合能力和竞争力，增强地区自主发展能力。