事业单位工资制度的基本形式是岗位工资制。即对不同岗位设置不同的工资标准，根据个人的工作表现、工作年限、学历等因素进行工资调整。此外，事业单位工资制度还包括绩效工资、津贴补贴、奖金等福利待遇。岗位工资制的实施能够激励事业单位工作人员提高工作积极性和创造效益，从而推动事业单位的发展。