《猎头排行》是一种有梯度意义的统计量表,它是用来衡量招聘猎头公司和单个猎头的服务水准以及客户满意度的。在评估猎头效率时,一般会考虑以下几个因素,猎头的招聘效率、与招聘者的交易成功率、客户综合评价、市场口碑和流动性、价格竞争力等。在现代招聘行业中,猎头排行的重要性越来越高,以激励猎头的进步和责任感,同时也可以作为客户选择优秀招聘公司的依据。除了上述内容,《猎头排行》还可以结合招聘行业特点,以及一定时间段内猎头公司和旗下猎头的服务质量,以及客户综合评价、市场口碑等,比较不同的猎头公司,使客户对招聘行业的整体情况做出总结,更好的把握整个市场情况,进行招聘策略的制定,从而提升招聘效率。