银行编制是指由银行自行确定的工作岗位，依法确定、归口管理银行机构所有职务人员职位及薪酬制度，并将银行机构编制工作纳入银行管理体制。合同工则是指根据劳动者与雇主签订的劳动合同，以一定的时间段来承担工作，因此，合同工在进行劳动的期间必须遵守劳动合同的规定，而不受雇主的日常管理。总而言之，银行编制是一个比较固定的制度，而合同工则是一种更加灵活的劳动方式，短期非正式性劳动内容可以采用该方式。同时，也存在银行企业由合同工转正式编制的情况，一般需要聘请的合同工在银行工作满一定的期限，成绩表现突出者，才有可能实现转正。