调休制度在中国是较早实行的一项政策，早在1986年就已经开始推行。当时，为了调节工作节奏和提高工作效率，国家开始实行周末调休制度，让工作日和休息日更加合理化和人性化。随着时间的推移，调休制度也不断完善和发展，如逐渐扩大调休范围、增加调休方式、加强调休管理等。目前，调休制度已经成为中国企业和单位的常规管理措施之一，对提高员工的工作积极性和生活质量都有积极的作用。