2021年12月29日，申请人根据春在居社区食堂厨师长刘文健（申请人老乡）的介绍，来到被申请人经营的三亚春在居小区食堂应聘，填写了应聘表，最后成功应聘了三亚春在居小区食堂厨师职位。每月工资7000元，由被申请人发放。每月工资按时发放，每月有4天公休，一年3次往返老家山西的机票（口头约定）。应聘当天，申请人开始正式在三亚春在居小区食堂餐厅入职上班。但是自从入职以后，在一年多的工作期间内，被申请人一直没有与申请人依法签订书面劳动合同，被申请人也沒为申请人依法缴纳任何社保。申请人在被申请人经营的三亚春在居小区食堂工作了一年多，也从被申请人处领取了一年多的工资。2023年3月29号，申请人正在厨房工作的时候，因厨房地面下水道的盖子没盖好，造成申请人正常走动时滑倒，身体失去平衡，肋骨部位撞到厨房冰箱的不锈钢围栏边角。受伤当时，申请人肋骨部位剧烈疼痛，当晚更是疼痛难忍。申请人在宿舍休息了两天不见好转，申请人在挺不住的情况下，只好到三亚市第三人民医院就诊，拍胸部CT，才发现肋骨骨折（右侧第六根），医院诊断为肋骨骨折。从4月1日开始，申请人一直就是在宿舍躺着，被申请人单位负责人和厨师长都同意带薪休息。在休息期间，申请人申请下厨房干点轻松点的活，但被申请人不同意，说你回家休息吧，休息好了再来。4月16日，申请人打算回老家休息，被申请人为申请人购买了飞机票，于是申请人就回老家山西带薪休假养伤。5月2日，申请人接到厨师长刘文健的单方面辞退通知，同时还被告知这是公司老板的意思。于是，申请人决定要三亚回去讨说法，但是被申请人不给买机票，也不给复查病情，也不给解决有关工伤赔偿的问题。5月4日，申请人自费垫付诊金的方式在山西省洪洞县中医院复查，再次诊断为两根肋骨骨折（右侧第五第六根）。自从申请人工伤以来，至今没有得到被申请人公司领导的任何关心与慰问。5月10日，到了每月固定的发工资时间，被申请人也没有依约发放申请人休假期间的任何停工留薪工资，以及工伤赔偿金。自从申请人工作期间受伤之后，被申请人也没有依法申请工伤认定，已达30天时间。#劳动纠纷#三亚[图片][图片][图片][图片][图片][图片][图片][图片][图片]
