本人面试后，已谈妥职位，薪资，及入职时间，因现公司离职需提前30天，要在约定时间内入职，于是在体检正常后，向原公司提出了离职意愿，随后HR以书面offer在走流程为由拖延时间，最终以负责人未审批为借口，让去面试其他公司。
此事主要还是个人经验不足，以为获得口头offer，就天真以为可以正常入职。同时也说明了该公司招聘人员信用问题。希望各大面试者引以为戒，不要过于盲目，偏听偏信，保护好自己的切身利益。