发展对象的确定和考察包括预发展对象的培训。在确定和考察发展对象时，一方面要对其进行背景调查、能力评估和潜力测评等工作，以确保其具备适应公司发展需要的能力和素质；另一方面，也需要进行相关的职业培训和专业技能培训，帮助其掌握必要的知识和技能，提高其工作水平和综合素质。而对于预发展对象，则需要针对其特点制定相应的培训计划，帮助其了解公司文化、业务流程、产品知识和市场情况等，以便更好地适应未来工作的需要。因此，预发展对象的培训也是发展对象的确定和考察工作中不可或缺的一部分。