1、鼓励创新。要建立容许失败的氛围，支持积极思考、反思、批评、探索的理念，鼓励员工去尝试新的解决方案；2、提供足够的资源。要提供足够的资源，加强与行业的交流，努力搭建市场服务的技术平台，尽量减少创新的门槛；3、给予奖励。要为创新成果给予足够的重视，将对社会有积极作用的创新成功者给予权力和经济奖励。4、营造良好的创新氛围。加强沟通技巧的培养，使员工们彼此之间能够进行有效的沟通，相互学习，促进创新活动；5、发挥榜样作用。建立以创新人才为代表的榜样，让员工们能够更好地学习，从而激发创新精神。