德国pm吧 关注:172贴子:595
  • 6回复贴,共1

原康宝莱特级为什么选择德国PM

只看楼主收藏回复

值得你我深思的 一篇打开事业成功之门的文章!!
不管你取得多大的成就,当它无法成就你心中梦想,你必须放弃!当另一条路摆在你的面前,尽管选择很痛苦,但你必须要为自己下决定!人生就是一条向前的路,感恩昨天,憧憬明天,快乐今天!如果你昨天的选择和努力带给你发自内心的快乐,那么请好好享受它!如果不能,是该选择新生的时候了!我的生活和工作信念不仅照耀了自己的人生,更希望是无数迷失人生方向的人眼中的一盏明灯!
原康&莱特级王浩,现在中国区全面开展德国PM产品事业,相信中国区的PM事业一定会比欧洲市场爆发的更猛烈一些!
离开康&莱时,有很多朋友给我私信以及后台留言,说我的理由太模糊让人看不懂,希望我说最实在的理由。其实我写的都是最实在的,我离开康&莱不是说康&莱不好,而是我发现现在的康&莱已经不是当初刚来时的康&莱(我是2008年加入的,2018年中国区总部高层大换血,已经变味了)。这就像你喜欢吃苹果但连续发现好几个苹果都坏了,你肯定选择不吃了道理一样。简单的几个原因再次列给大家看一下,做到高级别的应该都知道,只是有人选择沉默,有人选择为了钱继续而已。
1, 收入永远是一笔糊涂账,没有哪个人能算清楚自己的收入,永远不明不白。
2,明显带有歧视,做到特级才知道国外卖23.95美元的东西在国内卖363RMB。所有产品中国市场最贵。

3,做的活动促销在很多伙伴下单后随意更改,降低促销标准。
4,产品质量问题越来越多,这里我就少放点大家看下,知道我不是随意捏造就好。

5,战略严重错误,疫情三年国家策略都是建议大家少出门,少去公共场所。但康&莱却引导更多人开低卡奶茶店,投资十万以上开店的很多,大部分最终都以倒闭收场。
康&莱是一家上市公司,这几年股价在持续下跌,说明资本也不看好它,当看到越来越多小伙伴很努力工作却赚不到钱的时候,我知道我们也该重新选择了。

6,每月高压的个人基本业绩要求
是造成很多人为了拿钱而囤货的重要原因。很多人因为不堪重负只能忍痛低价卖。大部分产品不是顾客消耗的,其实都是我们经销商自己吃掉的。
所以,看到这里的朋友就不要再反复问我为什么离开康&莱了。我是一个直性子的人,当发现很多问题不能及时改正时,我知道我改变不了别人只能改变自己,宁可一个月20万的收入不要,我也要对得起自己良心。因为我的初衷是自己成功的同时带领更多伙伴成功,若是大多伙伴不能获得成功,我继续存在又有何意义?
接下来和大家说说我为什么选择德国PM吧。
一,缘故
读到这里的朋友,应该能感觉到我是一个直性子直爽的人,做事有原则的人。梦想中要合作的品牌一定要诚实正直,公平公正,收入合法合规,品牌强大,有明显成长空间!
中国已逐步向老年化国家发展,需要营养保健,健康养身,关注心脑血管问题的人一定会越来越多。这里借用马云老师的一段视频与大家共勉,借智慧的人眼睛看未来,健康产业一定是最大的产业市场:
你的关注点在哪里,你的结果就在哪里。十多年来,我一直从事健康,一直看好大健康。一次偶然的机会,我认识了这位阳光帅气的小伙,马来西亚人,毕业于中国人民大学。他一家的效果很快就吸引了我。下图是他一家19年前和现在的对比,改变的是他弟兄两长大了,父母却越来越年轻!

我们合影留念

二,德国PM 的产品效果
~部分抗衰效果见证:


很多国际运动员都在吃它

视频现场试验抗衰效果:
全球独有的抗皱专利技术
~部分皮肤问题效果见证:


三,奖金制度
很多的公司收入都是见不得阳光的,都是遮遮掩掩的,这样的制度迟早是会出问题的。要么不做,要做就要做能长长久久的公司,pm的收入制度获得欧盟法兰克福地区高等法院判决的合法性以及德国tuv认定的公平性。

福利待遇高,收入不封顶,很容易达成全球免费度假资格。努力半年就有资格获得公司赠送的轿车,同时还有资格获得全球养老保险金。图中的都已是总裁级(1-2年即可达成)以上人员。

像安利、玫琳凯、康&莱要达成总裁收入至少需要5-10年时间,pm认真努力平均1-2年达成。 当然,在康&莱坚持下去也可能成功,只要你有毅力。但是如果对比时间成本,如果可以二年做到的事情,为什么我要花五年、十年做呢?具体的晋升与奖金制度我不可能在这里详细讲解,但是我算了一笔帐,把一位康&莱特级的业绩拿到pm里去算,如果同样的业绩,可以拿到康宝莱每月翻倍的收入。因为,只要你还不是特级,你拿奖金就有很大的限制。如果不相信你们可以找来两家奖金制度去对比。也不要跟我说谈钱很俗,因为不谈钱的人更俗。谁不希望自己在付出同等劳动力时获取更多的财富呢?
这是我做康&莱每年个人业绩表(也就是自己卡上的个人业绩),我真正开门店做是2011年。实际到2020年我个人卡业绩超过80万分大约960万元业绩,平均每年个人销售业绩80万元。从这表大家该看出我的个人能力如何。

但是很多康&莱的人是不清楚制度的,就像我一样做到中级,对制度还是稀里糊涂,不信你可以去问问很多中级,所以不管你今天做什么,经过反复考量测算对比,总是没错的。
四,品牌竞争力
其实,创业选择的公司不一定要很大,重要的是看他竞争力如何,也就是有没有护城河(产品独特优势),还有没有明显的成长空间。疫情三年,99%的公司业绩大幅下降,但pm却逆势上升,一定是有他的理由和原因的。

这样牛×的业绩增长还是pm公司没进入亚洲很多国家的业绩。亚洲是全球人口最密集的地区,相信接下来启动中国市场,还有巨大的成长空间。PM经销商可以做全球所有市场,不像很多公司只允许做中国市场。

德国PM公司2014年排名第56,业绩3.13亿美元;
2019年11.1亿美元,2021年23.8亿美元,排名第9;
2022年全球业绩又增长23%,全球排名上升到第8,确实很牛。
2023年全球直销公司排名

五、市场前景
从上图可以看得出,前五位公司中,做营养排名的依次是,安利、Natura、康&莱,德国pm以及如新公司。这其中只有德国pm是还没启动中国市场的全能营养品公司。这意味着巨大的成长空间还没被开发。还有,我原来已多次说过,直销行业做得早做得晚有很大关系,这是大家公认的。对比完五大直销公司,以及产品的独特性,我更确信了自己的选择。
如果做为领导人,你在一家公司都很难赚到钱,那么你的伙伴更不可能赚到钱,如果你赚到的钱数量都很小,那么你的下属赚钱就更辛苦,因为她们才是开拓终端市场的主力军,她们直接接触市场的一线。记得不要去和已经成功了的特级比,她们大多是康&莱进入中国前五年加入的(你可以去查时间表)。时代已经不同了。她们当年的一分努力和你现在的一分努力,所得到的结果是完全不同的。
接下来pm一定会在中国生根发芽

六、领导人
做直销,你的团队,领导人很重要。经过长时间的认真沟通,我发现现在团队领导人很诚实,很阳光,也很有阅历(亚洲区第一位皇冠总裁,有20年的直销经验),经过理性分析选择,我相信我的感觉,我不会拿自己前途开玩笑,所以我选择的一定是一个有高度,有思维,有智慧,有实力,有品格的领导人,并且他的整个市场业绩成长是让很多人非常佩服的。这里不多说了,以后我会分享更多在团队中的收获,以及跟这些优秀领导人所学习到的东西。
中国人民大学毕业 马来西亚最年轻的总裁

亚洲第一位皇冠总裁~B姐

七、文化
做直销,公司的文化很重要,因为这决定你以后会成为一个什么样品格的人,我热爱康&莱是因为有很棒的企业文化。但是大品牌直销公司,哪家没有文化呢?都是实力雄厚伟大的公司,都有深厚的企业文化。PM公司致力于把所有经销商当做家人,让大家把pm当成自己的家。让大家都在家的安全庇护下获得更好的人生!
综上所述,就是我为什么选择更好的德国pm原因。还有不清楚的可以私信我(我的地球号: 714684009,请备注“来自知乎”),因为太多详细优势这里一下子也写不全。接下来我会写一篇详细的公司实力介绍篇。如果你打开心扉认真的看,你会感受到我每句话的真诚。

最后,不管我们彼此在哪里努力,祝福所有人都能达成自己所期望的!

编辑于 2023-04-25 11:10・IP 属地江苏


IP属地:江苏1楼2023-05-28 19:49回复
    我吃营养素15年了,吃pm之前我大量查阅了它的资料,确实很牛,更多分析我写成了文章,喜欢的可以去我主页看。


    IP属地:江苏3楼2023-06-30 20:19
    回复
      我也是PM家人,吃PM快3年啦!


      来自Android客户端4楼2023-07-24 23:12
      收起回复
        我们的团队越来越大啦!


        IP属地:江苏6楼2024-05-05 16:28
        回复