国家兴盛，人才为本。无数历史实践证明，人才是衡量一个国家综合实力的重要指标，如果没有一支高素质人才队伍，新时代建设社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴梦想都不可能顺利实现。
一、人才是事业的支撑
干出一番不负国家和人民期盼的事业，实现创新创造，除了要有丰润的“土壤”，还需进一步激发人才创新创造活力，磨砺人才自主创新本领。要引导广大的专家人才，强化他们的理论学习，提高他们的调查研究能力，要保持他们“板凳一坐十年冷”的耐力和定力，要有“把硬骨头啃出味”的决心和毅力。要加强区域间和区域间的人才交流和合作，提高和发展科技创新人才，打造一支勇于创新、勇于创新的“精兵强将”。
二、事业是人才的追求
要充分发挥人才队伍爱国主义教育基地作用，加强新时代爱国主义教育和党史学习教育，大力弘扬“科学家精神”和“工匠精神”，不断增强人才在新时代主动建功立业、攻坚克难的自信。要引导人才在艰苦边远地区和基层一线扎根奉献、勇挑重担。要坚决落实好党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要坚持党管人才原则，确保新时代党的组织路线为坚持和加强党的全面领导提供根本政治保证。
三、建立人才流动机制
要促进区域、行业和所有制之间人才协调发展。鼓励各类人才在政府、企业、智库等不同单位和领域之间，在政府和市场之间，在国有企业和民营企业之间，以及非公有制经济组织和社会组织之间，实现人才合理流动和有效配置。用好用活各类人才。对于急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不能求全责备，不能论资排辈，不能都用一把尺子衡量。要让有真才实学的人才英雄有用武之地。要让人才的创新创造活力充分迸发，促使各方面人才都能各得其所、各展其长。