我对工作单位的评价是非常好的。首先，单位的管理机制做得很好，能够有效地保护员工的权益，实施问责制，从而更加有效地实现绩效管理和岗位责任追究。其次，单位注重人才的培养，提供充分的学习机会，并积极参与员工专业技能的建设，从而促进员工的职业发展。最后，单位注重劳动关系的协调，通过参与谈判、公开交流、招聘会谈、政策宣传等建立良好的社会关系，增进员工之间的团结友谊。