非正式组织可能对企业有利也可能有害，具体取决于非正式组织的性质和影响力。以下是一些可能的影响：有利的影响：非正式组织可以提高员工的凝聚力和团队合作能力，促进工作效率和生产力。非正式组织可以传递企业文化和价值观，促进员工对企业的认同感和忠诚度。非正式组织可以提供员工之间的支持和帮助，减少员工的压力和不满意度。有害的影响：非正式组织可能形成“小圈子”和“派系”，导致内部竞争和不良氛围。非正式组织可能与企业的领导层产生摩擦和冲突，影响企业的决策和运营。非正式组织可能泄露企业机密和敏感信息，对企业的安全和利益造成威胁。因此，企业需要对非正式组织进行有效的管理和监督，以确保其对企业的影响是正面的。